Karriere im Regionalen Diakonischen Werk Bergstraße
Sie suchen eine Tätigkeit in einem sinnvollen Arbeitsumfeld? Sie möchten in Ihrem Sozialberuf Verantwortung übernehmen? Oder aus dem Management einer anderen Branche zu uns wechseln?
Egal, in welchem Bereich Sie sich engagieren möchten, wir freuen uns auf Verstärkung von Ihnen.
Werden Sie ein Teil von uns!
Das Diakonische Werk Bergstraße ist Teil der „RDW HN – Regionale Diakonische Werke in Hessen und Nassau gGmbH“ Wir sind die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau, in der Region, vor Ort, nah bei den Menschen.
Im Regionalen Diakonischen Werk Bergstraße engagieren sich an 12 Standorten ca. 100 hauptamtlich und 250 Mitarbeitende.
Mit Begeisterung und Fachwissen setzen wir uns für Menschen in der Region in finanziell, sozial und gesundheitlich schwierigen Lebenslagen ein.
Dafür brauchen wir Sie!
Stellenangebote
des Diakonischen Werks Bergstraße
Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)
Freiwilligendienst in der Wohnungsnotfallhilfe
Zusatzleistungen
Flexible Arbeitszeit
Wir arbeiten - wo möglich - nach einem flexiblen Arbeitszeitmodell. Entstandene Mehrarbeit gleichen wir mit Freizeitausgleich aus.
Mobiles Arbeiten
Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens - dort wo es möglich und sinnvoll ist.
Arbeitsklima
Wir legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und pflegen den regelmäßigen Austausch über alle Hierarchie-Ebenen. Dies leben wir auch durch gemeinsame Werte.
Vergütung
Als tarifgebundenes Unternehmen bieten wir eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach AVR.HN inklusive einer jährlichen Sonderzahlung (Weihnachtsgeld).
Betriebliche Altersvorsorge
Wir machen uns für Ihre Rente stark und zahlen für Sie in die betriebliche Zusatzvorsorge ein - zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
Bunte Vielfalt
Durch die Größe unseres Unternehmens und die unterschiedlichen Schwerpunkte haben Sie vielfältige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und in andere Bereiche einzubringen.
Urlaub und Sabbatical
Damit Sie ausreichend Kraft für Ihre Aufgaben tanken können, haben unsere Mitarbeitenden bei einer fünf Tage Woche 30 Tage Urlaub. Zusätzlich gibt es einen weiteren freien Tag im Jahr. Außerdem besteht die Möglichkeit eines Sabbaticals.
Familienbudget
Damit Sie Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren können, unterstützen wir Sie mit Zuschüssen zur Kinderbetreuung und mit zusätzlich freien Tagen bei familiären Notsituationen.
Weiterbildungen
Wir fördern lebenslanges Lernen und unterstützen Sie durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
Fahrrad-Leasing
Zusammen mit unserem Partner JobRad bringen wir Sie aufs Rad, halten Sie fit und schützen die Umwelt. Das Dienstrad-Leasing können wir bei unbefristeten Verträgen anbieten.
Gesundheits-Management
Über unser Seminarprogramm bieten wir zahlreiche Kurse zur Gesundheitsförderung an, z. B. zur geraden Körperhaltung, Business-Yoga oder Augentraining.
Benefits für Mitarbeitende
Uns liegt die Zufriedenheit unserer Beschäftigten am Herzen, denn jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist wertvoll und lebt in ihrer und seiner täglichen Arbeit unseren Auftrag der Nächstenliebe. Der Schlüssel zu unserem Erfolg liegt bei ihnen, ihren innovativen Ideen und ihrer Einsatzbereitschaft. Nur durch sie sind wir, wer wir sind. Darauf sind wir stolz.
Work-Live-Balance und soziale Verantwortung
Gerade als sozialer Träger sind wir uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Daher möchten wir als Arbeitgeber unseren Mitarbeitenden die bestmöglichen Arbeitsbedingungen bieten. Nur so kann jeder seine Potenziale optimal entfalten, sich weiterentwickeln und wohlfühlen.
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, einer Tätigkeit nachzugehen, die Sinn stiftet. Denn unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Schieflagen, Not und auch Bedrängnis geholfen wird – ob direkt im Kontakt mit den Klientinnen und Klienten oder in der Verwaltung.
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.